Dans un environnement professionnel en constante mutation, les transitions de carrière sont devenues monnaie courante. Que ce soit à la suite d’un licenciement, d’un repositionnement stratégique ou d’une volonté de reconversion, l’outplacement offre une réponse concrète pour accompagner les collaborateurs vers une nouvelle trajectoire professionnelle.
En Suisse, plusieurs cabinets spécialisés proposent des programmes d’accompagnement personnalisés, mêlant coaching, bilans de compétences, mentoring, et aide à la recherche d’emploi. Nous avons sélectionné pour vous les 10 meilleurs cabinets d’outplacement à Genève, choisis pour leur qualité d’accompagnement, leur expérience, et leur présence locale ou internationale.
| Rang | Cabinet / Centre | Atouts principaux | Commentaires |
| 1 | AAA+ Coaching & Formation | Coaching sur mesure + Business Mentoring | Accompagnement global et humain |
| 2 | Oxalys | Expérience locale + ateliers collectifs | 17 ans en Suisse romande |
| 3 | LHH | Leader mondial + réseau international | 50 ans d’expérience, 500 000 candidats/an |
| 4 | TnP | Approche humaine + couverture romande | Présence à Genève, Lausanne et ailleurs |
| 5 | Mäder & Partner AG | Présence nationale + équipe senior | 8 bureaux en Suisse |
| 6 | Dr. Nadig + Partner AG | Approche individuelle approfondie | Actif à Zurich, Berne, Bâle, Zug |
| 7 | OTP | Plateforme 24/7 + méthode structurée | Career Master Plan©, JobHunting inclus |
| 8 | Jobprofile | Offre RH complète & coaching intégré | Guichet unique basé à Lausanne |
| 9 | Equinoxe Consulting | Focus mindset + proactivité | +500 bénéficiaires accompagnés |
| 10 | Interiman Group | Couverture nationale + services RH étendus | 71 agences en Suisse |
AAA+ Coaching & Formation se démarque par une approche holistique et sur mesure de l’outplacement, combinant coaching individuel, accompagnement stratégique et Business Mentoring. L’objectif : renforcer la posture professionnelle, redonner du sens et créer une dynamique de transition durable. Le cabinet est reconnu pour sa dimension humaine, sa méthodologie agile et son intégration de l’intelligence collective dans les parcours.
Présent en Suisse romande depuis plus de 17 ans, Oxalys propose un accompagnement mêlant sessions individuelles et ateliers collectifs, couplé à une plateforme numérique dédiée. Sa force réside dans une proximité locale et un suivi humain, adapté à tous les niveaux hiérarchiques. L’offre est flexible, personnalisée et bien ancrée dans la réalité du marché de l’emploi suisse.
Leader mondial de l’outplacement, LHH est une valeur sûre pour les entreprises multinationales comme pour les collaborateurs en reconversion. Avec plus de 50 ans d’expérience et 500 000 candidats accompagnés chaque année, le cabinet offre une structure puissante, un réseau global d’employeurs, et des outils numériques de pointe. Le tout avec une implantation locale solide en Suisse.
TnP (Transition & Placement) propose une approche centrée sur l’humain, avec des programmes combinant coaching, formation, outplacement et relocation. Implanté à Genève, Lausanne et dans d’autres cantons, le cabinet se distingue par sa capacité à écouter, structurer et transformer chaque parcours en véritable opportunité de croissance.
Ce cabinet suisse dispose de 8 bureaux à travers le pays, avec une équipe composée de consultants RH expérimentés. Spécialisé en outplacement, repositionnement et leadership, Mäder & Partner offre des solutions personnalisées aux cadres, dirigeants et collaborateurs en transition. Leur modèle repose sur l’expertise métier, l’écoute active et la rigueur méthodologique.
Fondé en 2005, ce cabinet zurichois s’est développé à Zurich, Berne, Bâle et Zug. Il propose un outplacement individualisé, centré sur les valeurs et les talents du bénéficiaire. Très apprécié pour sa qualité d’écoute, son encadrement discret mais efficace, il est particulièrement recommandé pour les profils seniors ou en repositionnement délicat.
OTP met à disposition une méthode exclusive baptisée Career Master Plan©, combinée à des coaching individuels, des ateliers ciblés et un accès permanent à une plateforme digitale 24/7. Le cabinet est idéal pour les entreprises cherchant un accompagnement structuré, mesurable et digitalisé. Le volet JobHunting est un vrai plus.
Basé à Lausanne, Jobprofile fonctionne comme un guichet unique RH, proposant à la fois du coaching, du recrutement, de l’outplacement et du conseil. Cette approche intégrée permet aux bénéficiaires d’avoir un accompagnement global dans toutes les dimensions de leur repositionnement. La flexibilité du cabinet est particulièrement adaptée aux PME.
À Genève, Equinoxe Consulting mise sur un accompagnement centré sur l’état d’esprit, la confiance en soi et la proactivité. Très orienté résultats, le cabinet travaille avec plus de 500 bénéficiaires depuis sa création. Il est recommandé pour les profils qui souhaitent aller au-delà des techniques de recherche d’emploi classiques, avec une vraie transformation personnelle.
Avec ses 71 agences en Suisse, Interiman Group est un acteur majeur du marché RH, proposant une palette complète de services : outplacement, recrutement, formation, interim, payrolling. Son service d’outplacement est bien structuré, notamment pour les groupes ou les restructurations multi-sites.
